在商业竞争白热化的当下，商业秘密堪称企业的“命根子”，关乎生死存亡。窃取商业秘密的行为却时有发生，这不仅损害企业利益，更破坏市场秩序。那么法律究竟如何严惩此类行为、确定责任呢？这成为众多企业和从业者关注的焦点。
一、窃取商业秘密的法律界定
窃取商业秘密如同偷走企业的“宝藏钥匙”，对企业的生存发展影响巨大。法律对窃取商业秘密的界定，就像给这把“钥匙”划定了明确的保护范围，确保公平竞争的市场环境不被破坏。下面就详细说说相关要点。
1、商业秘密的构成要件
商业秘密需具备秘密性、价值性、保密性。秘密性指不为公众所知悉；价值性是能带来经济利益；保密性即采取了保密措施。例如某企业研发的独特配方，未公开且采取保密管理，就符合构成要件。
2、窃取行为的认定
窃取行为包括非法获取、披露、使用等。像通过黑客手段侵入企业系统获取数据，或收买内部人员获取机密文件，都属窃取。曾有案例，某员工将公司客户名单卖给竞争对手，就是典型的窃取行为。
3、与相关行为的区分
窃取商业秘密和正当获取信息不同。正当获取是在合法、公开途径下，比如通过公开招标获取信息。而窃取是暗中、非法手段。同时，和合理使用也有别，合理使用是在不侵犯权利的前提下利用公开信息。
二、法律严惩窃取商业秘密的具体规定
法律对窃取商业秘密行为的严惩规定，就像给企业撑起了一把“保护伞”，让不法分子不敢轻易越雷池一步。从不同法律层面来看，都有明确且严厉的惩处措施。
1、民事责任规定
侵权人要承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。赔偿数额按实际损失或侵权人获利确定。若企业因窃取行为损失重大订单，侵权人需赔偿这部分损失。这旨在弥补企业经济损失，维护其合法权益。
2、行政责任规定
行政机关可对侵权人处以罚款、没收违法所得等。罚款金额根据情节轻重而定，比如情节严重可处十万元以上五十万元以下罚款。这起到警示作用，防止侵权行为扩散，维护市场秩序。
3、刑事责任规定
情节严重的，构成侵犯商业秘密罪。根据刑法规定，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这彰显法律对严重侵权行为的零容忍。
4、不同法律责任的衔接
民事、行政、刑事责任相互衔接。一般先追究民事责任，情节严重进入行政处罚程序，构成犯罪则追究刑事责任。这种衔接确保对不同严重程度的侵权行为都能恰当惩处，形成完整法律保护体系。
三、窃取商业秘密的责任确定方式
确定窃取商业秘密的责任，就像拼图，需要从多个方面收集“碎片”，才能完整还原责任全貌。从行为主体到损害后果，每个环节都至关重要，下面为你详细剖析。
1、责任主体的确定
责任主体包括直接侵权人和间接侵权人。直接侵权人是实施窃取行为的人，如黑客；间接侵权人是教唆、帮助他人窃取的人，比如指使员工窃取机密的上级。确定主体是追究责任的基础。
2、过错程度的认定
过错程度分故意和过失。故意是明知行为违法仍实施，如为谋取私利主动窃取；过失是应当预见但未预见，如因疏忽泄露机密。过错程度影响责任大小，故意侵权责任更重。
3、损害后果的评估
损害后果包括直接损失和间接损失。直接损失如企业为恢复数据花费的费用；间接损失如因机密泄露失去的市场份额。准确评估损害后果，才能合理确定赔偿数额，让企业得到应有补偿。
4、因果关系的判断
要判断窃取行为和损害后果之间是否存在因果关系。比如企业机密泄露后业绩下滑，需证明是因机密泄露导致客户流失，进而造成业绩下滑。只有存在因果关系，才能确定侵权人应承担责任。
四、相关问题
1、发现商业秘密被窃取，企业第一时间该做什么？
答：企业应立即固定证据，如保存相关文件、记录系统异常等。同时向公安机关报案，防止证据灭失，还能借助警方力量尽快查明真相，减少损失。
2、普通员工如何避免无意中窃取商业秘密？
答：员工要严格遵守公司保密制度，不随意传播未公开信息。接收文件时确认来源合法，不使用非法软件，增强保密意识，避免因疏忽犯错。
3、窃取商业秘密被追究民事责任后，还会被追究刑事责任吗？
答：有可能。若窃取行为情节严重，构成侵犯商业秘密罪，即使已承担民事责任，仍会被追究刑事责任。民事和刑事责任独立存在，根据情节分别追究。
4、企业如何加强商业秘密保护，预防被窃取？
答：企业要完善保密制度，对机密文件加密存储。加强员工保密培训，签订保密协议。定期检查系统安全，设置访问权限，从多方面筑牢保密防线。
五、总结
“法网恢恢，疏而不漏”，法律对窃取商业秘密行为的严惩定责，为企业发展保驾护航。企业要重视商业秘密保护，依法维权；个人也应遵守法律，莫因一时贪念触碰法律红线，共同维护公平有序的商业环境。